Ein Mitarbeiter äußerte auf Reddit seine Bedenken über seine aktuellen Stundenzettel und die Bezahlung, die er erhielt. Die Kollegen waren zuvor angewiesen worden, ein paar Minuten früher zu kommen, um sicherzustellen, dass alles eingerichtet und bereit war, bevor der Arbeitstag offiziell begann. Ihr Chef hatte jedoch die Stundenzettel geändert, so dass diese zusätzliche Zeit nicht berücksichtigt wurde.
Der ursprüngliche Poster erklärte, dass er an jedem Tag, an dem er während der fünftägigen Arbeitswoche arbeitet, etwa 15 Minuten Lohn verliert. Damit hat ihr Chef offenbar ein Verbrechen begangen, das am besten als Lohndiebstahl bezeichnet werden kann.
Lohndiebstahl kann darin bestehen, dass weniger als der gesetzliche Mindestlohn gezahlt wird, dass Überstunden nicht bezahlt werden, dass den Arbeitnehmern keine Pausen gewährt werden oder dass von den Arbeitnehmern verlangt wird, außerhalb der Arbeitszeit zu arbeiten. Manche Unternehmen tun dies, um ihre Kosten zu senken und ihre Gewinne zu steigern. Leider haben einige Arbeitsforscher festgestellt, dass es schwierig sein kann, Lohndiebstahl zu messen, da so viele Menschen Angst haben, sich bei ihren Chefs zu beschweren und möglicherweise ihren Arbeitsplatz zu verlieren.
Dem Mitarbeiter wurde nie mitgeteilt, dass dies hinter den Kulissen geschah. Nachdem er die Wahrheit herausgefunden und festgestellt hatte, dass er jeden Tag Geld verlor, insgesamt etwa eine Stunde Lohn pro Woche, wusste er, dass er etwas unternehmen musste. Sie verloren wertvolle Zeit und Geld, und es war klar, dass ihr Arbeitgeber kein Problem damit hatte, ihnen das anzutun.
Diese Art von Manövern kann als Lohndiebstahl bezeichnet werden. Um wirklich etwas unternehmen zu können, musste der Arbeitnehmer nachweisen, dass ihm dies widerfuhr und wie oft es geschah. Der Arbeitnehmer ging zu Reddit, um die Nutzer nach Tipps zu fragen, wie er vorgehen und endlich den ihm zustehenden Lohn erhalten kann.
Ein Benutzer schrieb: "Stellen Sie sicher, dass Sie die Quittungen haben. Das ist Lohndiebstahl".
Ein anderer Nutzer bot einige nützliche Tipps an und sagte: "Es ist möglich, dass an Ihrem Arbeitsplatz noch andere Menschen davon betroffen sind. Dies könnte den Weg für eine Sammelklage ebnen. Anwaltskanzleien wären wahrscheinlich sehr interessiert, wenn es mehrere Gruppenmitglieder gibt. In Anbetracht der Prozesskosten werden die meisten Arbeitsrechtskanzleien nicht bereit sein, einen Fall zu übernehmen, bei dem es um eine einzelne Person über einen Zeitraum von ein paar Monaten geht. Der Nutzer ermutigte den Autor auch dazu, eine Beschwerde bei der Arbeitsbehörde seines Bundeslandes einzureichen, um das Geld zurückzubekommen, das ihnen zusteht."
Quelle: Reddit
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