Er ist 54 Jahre alt, trägt dezente Maßanzüge, einen ordentlichen Seitenscheitel und einen leichten Duft von „Chefsein“. Seit Jahren leitet er das Büro. Und seit Monaten – vielleicht sogar Jahren – kommt er konsequent eine Stunde später als alle anderen. Jeden Morgen. Ohne Entschuldigung, ohne Erklärung, ohne Eile.
Das Überraschende: Niemand sagt etwas.
Der stille Konsens
Punkt 8:00 Uhr trudeln die ersten Kolleg:innen ein, klappern mit Kaffeetassen, schalten Laptops hoch, öffnen E-Mails. Punkt 9:00 Uhr – die Tür öffnet sich, der Chef betritt das Büro. So zuverlässig, dass man fast die Uhr danach stellen könnte.
Niemand hebt die Augenbraue. Kein Flüstern, kein Augenrollen. Nur ein kurzes, kollektives inneres Seufzen – oder ist es schon Resignation?
Warum sagt niemand was?
Weil er der Chef ist.
Weil er „schon immer so war“.
Weil man es sich irgendwie „nicht traut“.
Weil... naja, vielleicht hat er ja seine Gründe?
Er führt das Team, unterschreibt Verträge, verteilt Aufgaben – und ist, objektiv betrachtet, eigentlich ein kompetenter Leiter. Nur eben mit eigenem Zeitgefühl. Während andere um Pünktlichkeit ringen und Überstunden sammeln, schwebt er scheinbar über den Regeln, ganz im Schutzmantel seiner Position.
Was es mit dem Team macht
In der Teeküche fällt manchmal ein Satz wie: „Wenn ich das machen würde…“ – halb scherzhaft, halb bitterernst.
Denn natürlich bleibt so etwas nicht unbemerkt. Es sendet ein Signal: Regeln gelten nicht für alle gleich. Und das nagt – nicht sofort laut, aber langsam und stetig.
Manche sagen: „Ist doch egal, solange die Arbeit läuft.“
Andere denken: „Was, wenn ich einmal zu spät komme?“
Und viele fragen sich: „Warum sagt ihm niemand was?“
Der Elefant im Großraumbüro
Vielleicht ist es typisch Büroalltag: Schweigen statt Konfrontation. Vielleicht haben sich alle einfach damit arrangiert. Oder vielleicht hat sich der 54-jährige Büroleiter seine Sonderregel schlichtweg still erarbeitet – durch jahrelanges Dasein, durch Erfahrung, durch Hierarchie.
Fakt ist: Es redet niemand mit ihm darüber.
Und vielleicht ist genau das das eigentlich Bemerkenswerte.
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