Laut CNBC sind nur 7 % der Führungspositionen im Fintech-Bereich mit Frauen besetzt. Aber Vijaya hofft, dass sich das ändern wird - sie ist bereit, ihr Beispiel zu teilen, was nicht einfach war.
Ich möchte wirklich mehr Frauen ermutigen, sich für Technik zu interessieren,
- sagte der Unternehmer.
Wie Vijaya Xendit gründete
Vijaya ist Mitbegründerin und COO von Xendit, einer indonesischen Fintech-Plattform, die digitale Zahlungen für Unternehmen in Südostasien abwickelt.
Obwohl das Unternehmen erst 2015 gegründet wurde, verarbeitet es bereits mehr als 65 Millionen Transaktionen im Wert von 6,5 Milliarden US-Dollar pro Jahr.
Im September erhielt das Unternehmen den Status eines "Einhorns", wodurch sich seine Kapitalisierung auf über 1 Milliarde Dollar erhöhte.
Die Tatsache, dass eine Frau wie ich, die in einer kleinen Stadt in Indonesien aufgewachsen ist, Mitbegründerin eines milliardenschweren Unternehmens wurde, erstaunt mich immer noch,
- sagte die Frau.
Kindheit
Vijaya nennt sich selbst ein seltsames Kind, weil sie als Kind lieber Spielzeugsoldaten als Puppen mochte. Aber schon damals war sie ehrgeizig.
Die erfolgreiche Unternehmerin erinnert sich, dass sie von ihrer Großmutter inspiriert wurde, die sie und Vijayas Cousins aufzog. Schließlich hatte ihre Großmutter ein kleines Lebensmittelgeschäft.
Der erste Auftrag
Als Vijaya in ihren 20ern war, begann sie, einen Job zu suchen. Ein neuer Private-Equity-Fonds in Jakarta suchte einen Analysten. Obwohl sie keine einschlägige Erfahrung im Finanzwesen hatte, wurde sie aufgrund ihres kritischen Denkens und ihrer Entschlossenheit, die sie im Vorstellungsgespräch zeigte, eingestellt.
Sie arbeitete hart und studierte die Branche neben ihrer Arbeit. Als eine der wenigen Frauen im Team hatte Vijaya Mühe, gehört zu werden. Sie hatte keinen Abschluss von Harvard oder dem MIT wie viele ihrer Kollegen. Sie sagt, der Vorstandsvorsitzende eines der Unternehmen des Fonds habe sie einfach ignoriert, als sie das Wort ergriff.
Es war eine große Herausforderung für mich ... wie kann ich mit diesen Leuten mithalten? Ich hatte keinen Abschluss der Ivy League. Ich sah auch sehr jung aus. Es ist schwer, als junge Frau ernst genommen zu werden,
- sagte Vijaya.
Ein neues Projekt
Das Mädchen beobachtete die rasante Entwicklung der Technologie in Südostasien und arbeitete eng mit Private-Equity-Unternehmen zusammen. Und sie sah eine Nische, die noch nicht besetzt war.
Sie haben elektronischen Handel. Ohne Geldüberweisungen ist das nichts,
- sagte Vijaya.
Damals lernte sie eine Gruppe von Studenten der UC Berkeley kennen, die an einem ähnlichen Projekt arbeiteten. Sie ist dem Team beigetreten. Und sie begannen sofort mit der Arbeit an einer neuen Zahlungsplattform, die später zu Xendit wurde.
Frauen in der Wirtschaft
Nach Angaben von Vijaya sind etwa 40 % der Mitarbeiter von Xendit Frauen. Sie sieht es als ihre persönliche Aufgabe an, Frauen in ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen.
Mir wurde eine großartige Gelegenheit geboten, bei der Arbeit etwas zu bewirken, damit mehr Frauen aufsteigen und die nächste Generation von Führungskräften werden können,
- sagte Vijaya.
Zu den Programmen von Xendit:
Women in Tech - Mentorenprogramm für junge Frauen und Mädchen;
ein Programm zur Rückkehr ins Berufsleben für junge Mütter;
Lieferung von Mahlzeiten für Eltern, die während der Pandemie von zu Hause aus arbeiten.
Vijaya ist der Meinung, dass ihre Großmutter mit Sicherheit die besten Ergebnisse erzielt hätte, wenn sie damals die gleichen Möglichkeiten gehabt hätte wie sie.
Quelle: 24tv.com
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